Aprendé a diagnosticar el nivel de madurez de un equipo, mejorar la comunicación interna, distribuir roles, fortalecer la confianza y aplicar criterios prácticos para dirigir equipos de trabajo más coordinados y efectivos.
Este curso online está dirigido a encargados, supervisores, mandos medios, emprendedores, responsables de pequeños equipos, administrativos, docentes, coordinadores y personas que desean mejorar su capacidad para trabajar o liderar equipos.
No se requieren conocimientos previos. Es recomendable contar con manejo básico de Internet para acceder al aula virtual.
Al aprobar el curso recibís el certificado de Curso de Gestión de Equipos de Trabajo, emitido por Distance Learning Red21 System bajo la modalidad de enseñanza privada.
Promoción vigente hasta el 6/6/2026.
Costo total: $ 14.243 pesos uruguayos.
Descuento promocional: 30%.
Costo total con descuento incluido: $ 9.970 pesos uruguayos.
Ahorro: $ 4.273.
Plan 1: 2 cuotas de $ 4.985 Pagar
Plan 2: 3 cuotas de $ 3.323 Pagar
Plan 3: 4 cuotas de $ 2.493 Pagar
Plan 4: 6 cuotas de $ 1.662 Pagar
Tarjetas: OCA, Visa y Mastercard. Con tarjetas podés consultar hasta 12 cuotas sin recargo.
También podés pagar por transferencia bancaria, redes de cobranza Abitab o Redpagos y Mercadopago.
Solicitá los datos de pago por el formulario o por WhatsApp.
Opiniones de alumnos que han pasado por los cursos online de Red21.com
“El curso me ayudó a entender mejor por qué mi equipo funcionaba como grupo, pero no como equipo. Empecé a aplicar cambios simples en la comunicación y en la distribución de tareas.”
Andrea Silva,
Montevideo, Uruguay.
“Trabajo como encargado y necesitaba herramientas concretas para coordinar mejor. La parte de roles, confianza y visión compartida fue la que más pude aplicar.”
Federico Martínez,
Canelones, Uruguay.
“Me resultó claro y práctico. No tenía formación previa en liderazgo y pude relacionar los contenidos con situaciones reales de mi trabajo.”
Valeria Costa,
Maldonado, Uruguay.
“La modalidad online me permitió estudiar después del horario laboral. El tutor me orientó para pensar cómo mejorar la coordinación interna del equipo.”
Pablo Fernández,
Salto, Uruguay.